想寫這篇好久了，結果各種事+拖延，到現在才動筆。記得去年我也大概是這時候開始準備求職的，希望能給想做產品，或者跨專業找工作的孩紙們一點靈感。

文前聲明：

1. 我的求職經驗最有價值的地方是：可復制。←是的，我沒有傲人的背景或廣達的人脈，更沒有爆表的智商，甚至連像樣的獎學金都沒有。我能做的，你也都能去做。

2. 標題里的數字是有原因的。去年年初，我寫了一篇年度求職計劃，文里寫到目標薪水是年薪10W，最好稅后。結果被豆瓣首頁推薦了，引來好多圍觀、質疑和鼓勵。結果賣身價到這個數了，這篇算是匯報。

3. 因為記錄的時間跨度越長，很多細節就略過了。有興趣可以翻我的豆瓣日志，或者單就某個話題和我討論。（簡歷筆經面經之類）

以下是正文。

0 我

介紹下我的基本情況。高考腦殘勵志考研的那種研究生，2015級應屆畢業生，本科是個“不提也罷”的地方渣學校，研究生在京某211，專業是個“不提也罷”的悲催文科專業，作為一個冷門專業被老師們和同學們忽略著。[此處應有秋風掃落葉配圖]

去年秋招時拿下了4家公司的offer，雖然不多，都是在500強IT外企和國內互聯網名企的范圍內，最后選擇了這家公司是綜合考慮發展前景、崗位、平臺、薪水、地點等因素的結果，崗位就是眾所周知的產品狗。

1 是時候考慮找工作了

這個階段發生在2013年底到2014年春節這段時間，距離我畢業還有一年半。

為什么要在這個時候考慮找工作的事？

客觀原因是當時參加寶潔實習生招聘惜敗終面（互聯網er，這公司真不是掃地的），一方面讓我跳出了自己的生活圈，看到了各路牛人原來是這樣度過校園生活的；一方面則是，我沒覺得一些所謂的“牛人”（是一些，不是全部）到底牛到哪里去了，不熟悉游戲規則，沒有經驗，是我的錯，可開竅晚不等于智商低啊。于是開了眼的我，大概知道了在人才市場上自己處于什么位置。

主觀原因呢，主要是在這個階段給自己重新定位，有充足的時間給你做準備。假設你給自己定了一個從未涉足的新方向，研二下學期這半年足夠你找實習增加實戰經驗，順帶美化了簡歷——簡歷上最新的實習經驗絕對是重點。一份正式的實習需要半年，基本實習結束，給自己留一點時間復習筆試需要的東西，差不多就到秋招了。之后拿到offer，寫論文蹲等畢業，就是我現在的狀態。

所以這時候開始準備，一點都不早。

2 找什么工作？

如何鎖定求職目標這件事在《找工作沒目標？迷茫？那就看這篇吧》里已經講清楚了，基本思路是根據自己的性格和特長定崗位，根據自己的專業和工作傾向定行業，根據自己的水平和能力定公司。

結合后來的經驗，這里我再補充兩點：

1）不要把自己框死在特別精確的崗位里。像我當時因為對寶潔有點魔怔，其實光總部在廣州這一點我就不可能和這家公司有什么緣分。而后來更是懂得，他們光鮮的生活，也只是光鮮人生的一種罷了。

2）魚與熊掌不可兼得。在北京這點其實很明顯，一個百無一用文科僧，高薪和戶口就二選一吧。而我呢，性嗜錢，不能忍。男票拿了戶口以后，我就再也沒想過戶口的事了。

最后我鎖定的求職目標是：市場部+外企/互聯網。

（不是產品？——別著急，往下看。）

3 是時候實習去了

從本科到研究生，實習有創業也有，當時拿著簡歷去找一位又萌又任性的老師（……）點撥，說我的簡歷缺一段高大上實習鎮場。好吧，那就找家名企混著吧。

春節過后，我大概初五就回了北京，趕在HR上班前做準備。雞賊如我是這么想的：外企是出了名的高大上，互聯網遍地是屌絲，外企的經歷能幫助在互聯網行業求職，反過來就很難了。所以實習要去外企，而且是500強。但！是！互聯網要兼顧啊，最好是進入IT類外企，這樣找工作的時候無論是傳統FMCG市場部、IT企業市場部還是互聯網，這樣的經歷都能用得上。

于是，我進入了某500強IT外企實習了。（……此處省略N個字）

這段時間，因為團隊人少，又有同事請產假，而我又是個熱心又好用的娃，爭取了很多參與工作的機會，甚至作為核心成員籌備了Level最高的年會。除了優秀的同事和有趣的朋友，讓我受益的包括：

1）對尖端科技的興趣。物聯網、人工智能、或許只是小米手機或錘子手機，當這些都在身邊發生著的時候，我發現自己能catch到尖端科技帶來的細胞迸發的快感。

2）對細節的把控度。Marketing就是份被各種細節淹沒的工作，當然也是有個好mentor，帶得我眼睛越來越明，心思越來越細。

3）Hold住場面的能力。參加自己參與籌辦的年會，被中國區董事總經理夸贊，和美國總部GM偶遇然后一起吃飯，穿著小禮服舉著酒杯和前輩們搭訕，也有過和同事們一起加班到12點，也訓斥過agency的大哥大姐們（……）咳咳，總之，氣場這東西，是磨出來的，不是說出來。

4）職場專業度。于我而言的職場專業度，是指思維方式和工作習慣。好比說，分清職責和職權，從部門和職能的立場去考慮問題和提出建議，會議前該怎么準備以及會有后如何發布紀要如何分配任務，甚至是辦公場景的郵件應當怎么寫……都是這段時間鍛煉出來的。

5）簡歷上一段拿得出手的經歷。……就是字面意思，對網申好些，很多HR也會好奇。當然也要看你簡歷怎么寫，這里就不多說了。

4 找工作？當產品狗好了

在不斷了解外企市場部的工作中我就逐漸動搖了。首先，應屆生非常適合的FMCG市場部管培，企業大多不在北京。其次，甲方的市場部不太適合技能上升期的應屆生，乙方的市場類工作又強度太大工資太低。

于是我覺得互聯網是個既能成長又能淘金的好方向，對文科生來說，實在要珍惜。

然后就在一次次找實習、找工作、和戰友們交流的過程中，發現互聯網行業的崗位設置和其他行業是不太一樣的。而我想做的這類工作，更偏向于產品。（互聯網行業產品經理的崗位源于寶潔的產品經理，可以看“產品經理”的百度百科）

這和當時設定的求職目標有些偏差，但仔細想想，所要做的事情和所需要的素質都是類似的，接下來要做的就是能力遷移和差異修正了。

有哪些可以遷移的呢？

1）對需求的探索，對用戶的尊重。FMCG市場部的工作同樣圍繞用戶展開，調研和分析用戶需求是基礎能力，很多理論和經驗可以套過來用。

2）產品設計能力。如何讓你的產品被用戶接受？如何讓用戶喜歡你的產品？怎樣讓你的產品從同類中脫穎而出？

3）項目管理。盯一個產品的全流程和盯一個case的全流程，沒太大差別。都是團隊協作。人性是共通的。

4）T字型能力結構。做市場、做產品很相似的一點是，兩者都是要在某一個方向深耕細作、但又要廣泛涉獵。同時，保持敏銳度，保持行業更新和自我更新。

5）職業素養。兩者對人的個性和工作能力要求也是類似的。要靠譜，要有執行力，抗壓，多線程處理事務，具有獨立的思考能力和決斷力，等等吧。

找到共通點，那要修正什么差異呢？

1）企業文化。……你要讓對方覺得你是“自己人”才行啊！外企人的氣場和風格，如何調試到互聯網人的氣場和風格，是我求職的一大障礙。說話的方式、描述一件事的邏輯、面試的風格等等，都不太一樣。好在咱骨子里屌絲，很快就掰過來了。

2）迭代和試錯。這恐怕是互聯網行業和傳統行業最大的差異之一。因為成本低，速度快，很多事情可以通過先上線試錯再迭代新版本的方法解決，這是傳統行業所做不到的。這就對應著很多做事方法的區別。

3）行業研究。就是字面意思，之前沒有系統地對互聯網行業進行研究，行業學習和競品分析都是必須要做的功課。

基本上就是這些吧。對應地，找圈內的朋友多咨詢多補課，自己多研究多總結，修改簡歷，很快就實現了自己的全新包裝，然后忽悠Offer去了。

5 當產品狗的感覺？

特別好。真心的。

比之前每一段經歷都讓我覺得找到了自己。

從小學第一次用QQ泡論壇以來，我最好的死黨幾乎都在網上——在那個見網友等于被拐賣的年代。這些美好的關系一直保持到了現在，雖然聯系時增時減，但青春沒有第二次，我們都永遠定格在了彼此初見的那年。

這些年來我們一起做論壇、做電子書、做雜志、寫小說、做網站，甚至還摸索寫過html代碼，練就了一身在二次元安身立命的本領，玩得不亦樂乎。直到現在漸漸回歸了三次元，也是更多的時間在和自己對話，變不了人見人愛左右逢源。

我想這樣的經歷，或多或少決定了會成為互聯網人。加上行業領先的工作平臺、青春朝氣的工作環境，快節奏的工作風格，融洽的團隊，和能讓應屆生充分發揮的機會，我想，這就相當足夠了。

6 總結一下吧

就像我開頭說的，這是個可復制的故事，希望能給你靈感。

對文科生們，相信自己可以的，做產品我們有自己的優勢，找出自己的亮點。

對跨專業求職的孩紙們，仔細看我的準備時間和步驟，你也可以。

對想做產品的孩紙們，像我這樣毫無產品實習經驗的文科狗都拿了offer，要有信心。當然，沒拿到Offer的，也不要找客觀理由。

對我來說，選擇了就要努力走下去。無論是產品設計UEUI還是JAVA,都放馬過來吧！

文/莔莔有神，微信號（pokeclub）