【筆試】2014年10月25日晚，移動研究院筆試，我是聯通的電話，之前報的北京移動聯通的電話收不到短信，但是移動研究院可以。身邊很多同學都參加筆試了，不出意外的話應該是報的人都有資格去筆試。筆試分了好幾個學校的考場，可見考試的人很多，應該最少2000人吧。筆試是承包給前程無憂做的。后面的程序通知也是前程無憂做的。筆試一共兩個小時，分兩個部分，先是行測，題很多，不一定做得完，收了行測答題卡，再發英語題，先是完形填空，然后是閱讀理解。英語的時間夠，可以做完。答案都是涂在答題卡上的。

【一面】11月6日，是研究院的一面。在西便門的移動創新大樓進行，要求帶成績單、個人簡歷、已獲學歷證書復印件。首先是群面。然后是英語面。我們群面一組有12個人吧，進屋后落座，按照圓桌順序排號，每個人有自己的編號，便于交流。我們組的題目是基于大數據分析設計一款音樂軟件。25分鐘討論，2分鐘總結陳述。2分鐘的總結陳述時間非常緊張，我是作總結那個，幸好在辯論賽中擔任一辯，攻辯小結1分半，算是有經驗，緊巴巴陳述完畢。群面前面有三個女面試官，應該是前程無憂的人，其中一個拿著電腦記錄大家的表現。面試前面試官說，在討論中，給出新的意見，得分，你的意見得到大家贊同，加分，贊同越多分越多，最后未達成統一意見扣分。群面結束后，按照群面編號，一對一按順序進行英語面，在一個會議室，一個男面試官，從一進屋就用英語給你打招呼，進屋一直說英語，聊天形式。個人感覺很輕松，問我的問題是，為什么起這個名字，有什么含義，介紹下的你的家鄉，北京壓力這么大，為什么還要留在北京，家鄉的環境不是也很不錯么。聊得很自然，也很開心，一個人大概5到10分鐘左右?外面的同學說我聊得稍微久一點。面試過程同樣面試官拿電腦記錄你的表現。

【一面總結】根據后來進二面的同學，群面勝出在這樣的人身上：1.好的leader,推動了整個討論的進行，2.給出可行且創新意見的同學，3.能夠積極發言的同學。也許我知道的我們組有大概3、4個同學進入下一輪了，也許還有更多。

【群面技巧】我自己總結，群面的題目共分為三種，1.產品設計類，如設計一個軟件，設計一個方案等；2.排序類，如海上救援，先救誰后救誰；3.解決方案類，如小王工作遇到了問題，經營的小書店要倒閉了等等。群面題目逃不出這三個類型。每個類型有自己的套路。第一類產品設計類，拿到題目腦子里要迅速形成這樣的架構：假定團隊實力，產品類型與產品定位，周期，市場分析與需求分析，市場分析包括當前市場環境，同類與周邊產品現狀優缺，市場走勢與前景，需求分析在受眾群體年齡、需求與愛好、消費層次，目標（收益與口碑），項目閃光點盈利點，運營手段（推廣與反饋），技術部設計（平臺+app+服務器），商業模式與資金，項目進度與可實施性。按照這個架構思考，能夠十分全面地把握產品，得到同學認可，在討論中站在更高的角度，并能夠按框架推進討論的進行。2.排序類，我始終沒有遇到，但是闡述觀點的思路應該是：我們今天要解決的問題是什么，背后或深層的問題是，解決問題的標準是，基于這個標準，我做出以下排序，邊排序邊闡述原因。排序類給出標準最重要，也最容易基于這個標準得到大家的認可，不要一上來就排序，顯得很沒原則。3.解決方案類。面臨的問題是什么，產生這個問題的原因是，基于這樣的原因，應從幾個方面進行解決，每個方面的具體闡述如下。群面前期最重要是在第一時間想到最全而可行的方案，這樣才能得到大家的認可，討論中留有余地，不要自己把話說完弄得別人沒話說，中期的討論最重要是要引領整個討論的進度，總結與認可隊友的意見，邊聽邊記快速總結，為最后清晰的闡述做準備，收尾的闡述最重要是思路清晰，把方案順序完整而簡練地呈現，體現討論的重點與同學們的思路，說到誰的方案時可以看向誰，得到一個眼神認可，畢竟是大家共同的結晶，不要老想著自己。把這三個類型的思路記牢，融會貫通，把握討論進程中的三個要點，應該就錯不了。

【一面完心態】我的群面其實是不怕的，英語面也不怕，所以面完靜候通知了，感覺應該是妥妥的....

【二面】11月19日，二面。讓帶三份簡歷。面試的形式是流水式面試。有一個兼職的同學做引導員，手里拿一個流轉表，每個人需要被三個面試官進行單獨面試。我的第一個面試官問了我應聘相關知識的基本原理，項目經驗，如果在項目中遇到問題該怎么做。然后在電腦上做記錄，在流轉表上寫已經問了什么，建議下一個面試官問什么。面試大概20-30分鐘。然后我被送到下一個屋子，接受下一個面試官的面試，問的是更深入的發表論文內容，項目介紹，原理一些東西。同樣的，記錄，然后在流轉表上寫已經面了什么，下一輪建議面什么。然后是第三個面試官。第三個面試官更多的是聊了些簡歷上的經歷，會彈鋼琴啊什么的，問了上個面試官建議問的問題。每個面試官都會給我們打分，把分報給前程無憂，前程無憂加分，然后按照分數確定誰進入下一輪。

【二面總結】我感覺整個面試過程中，第一個面試官和第三個面試官我答的很好，但是第二個面試官的時候我腦子有點短路了，還在想上一輪的面試，所以答得不是很好，很擔心。面試過程會有點累，因為一共進行了1個半小時，你一直要集中精力，快速地分析總結，調整狀態。

【技巧1】流轉表是可以看到的，你要和帶你的那個同學混熟了，他會給你看，這樣你就能對下一輪面試有個快速的準備。

【技巧2】第一個面試官那里，我問了所里的項目主要是那些工作，面試官說有4個方向，我問面試官覺得我適合哪個方向，面試官說其中的3個都適合。后來第三個面試官問，你知道我們這里是干嘛的么，我把第一個面試官告訴我的背了下來，并說按照我的研究我適合哪些工作，感覺面試官十分滿意。這也決定了我最后的面試成功，因為第三面是講PPT，講自己以前的項目，我挑選了最貼合研究院工作的一個項目，感覺死死地卡在了研究院的用人需求上，很沾光。

【二面后心態】據說二面后1天內會有消息，沒消息就是說掛了。當時面完等待的那天簡直就是莫大的煎熬啊。。一直盯著手機。。手機一響就心里一緊張。。可是到最后還是沒有通知。。我就死心了。。還告訴戰友們也都死心吧。。實驗室的同學安慰我說，移動研究院太高能了，一般只收清華北大的，我們這種211失敗了也正常。。我想想也是。。哎。。。敗在高手的手里，我也服氣。結果面完第2天中午12點收到通知！高興得要死。。

【三面】11月21日，三面。我們組三面共20個人，后來知道是計劃收5個人。三面要求帶五份簡歷。講PPT，介紹自己最成功的一個項目，承擔的工作與創新。在一個會議室里，圓桌上滿滿有10個左右的面試官，氣氛很緊張，空氣都是沉靜的。安排是一人15分鐘，前面的同學有的面了20多分鐘，所以到我已經到中午11點57了，我只面了不到10分鐘。心都涼了。講PPT的時候，面試官讓我直奔主題，直接說創新點。我就講了項目中幾個創新的算法。然后幾個面試官問了我幾個問題，由一個人主問。后來知道那個人是項目組長。問我的這個項目是哪里的，問項目作出成果了么，研究成果有沒有用到項目里去。氣氛緊張，我也沒有進行過這個方向的面試，當時直接就說實話了，說自己沒有參與項目平臺的具體設計，只做了項目申請和支撐論文。說完很后悔，至少也換個表達方式啊，沒經驗啊。聽了我沒做平臺，面試官問，大家還有沒有其他的問題了，大家說沒有了，氣氛一下空冷了，我也虛了。我臨走前，覺得不能就這么認死了，補了一句，說，我在某些方面的能力欠缺一些，但是我的算法研究方面做得還是比較好的，基礎知識也扎實。面試官說，沒事，術業有專攻，沒有人是全能的。然后我就出來了。我總覺得面試官最后一句是安慰我的，總覺得死定了。

【三面總結】我感覺移動研究院的面試官還是十分厲害的，大家都反映說，面試官感覺什么都懂，能一眼看出你里面的弱點，一抓就抓出來了，掩蓋都難，只能坦白。面試過程能夠感覺出研究院并不官僚，它比其他國企更專業，專業問題根本別想糊弄了事。整個面試過程下來應該都是打分，然后由第三方招聘單位來集總分，排名錄用（我后來向前程無憂打聽的，當然每年的第三方招聘單位可能不同）。

【三面后心態】當時打聽的消息，說一周內出結果。心情忐忑地等了一周，感覺整個人都不好了當時。。在研究院的學長也說，要是錄用會很快有消息的。第二周的時候，同去面試的實驗室師姐說，她面試認識的一個清華的姑娘收到通知了，研究院問她去不去，她說想想。那別人都收到通知了，我就肯定是掛了唄。然后就釋然了，掛就掛了。。。雖然很可惜。。就繼續聯通的面試了。。好歹聯通面得也一路很不錯。。結果。。我已經完全釋然一周了。。都把這事兒忘了。。結果12.13的晚上5點40，收到體檢電話。。。那個開心啊。。。體檢發現大家都是13號左右接到體檢電話的，之前的清華小姑娘應該是特別好的例外吧。其實面試的過程并不痛苦，等待才是最煎熬的，因為比較在意這個單位，所以天天刷論壇搜集信息，手機一看到010的號碼就心跳加速，一聽是賣保險的，哎，那個心情。想必大家也多少都會有同感吧。

【體檢】12月13日，接到體檢電話。檢查的很多同學會有竇性心律不齊，這個不耽誤，不要害怕。我當時也是心律不齊，我很擔心，因為比較在意這個工作嘛，覺得來之不易。后來我都體檢完了，又到前臺咨詢，前臺小哥很好，他又帶我上去做了個心電圖，這次心率齊了。心率不齊主要是因為睡眠不足，餓的，餓的心慌嘛。我感覺我兩個原因都有。后來是吃了體檢中心提供的營養早餐，又測心率，才齊的。可見吃早餐多么的重要。體檢費由研究院出。12月22日，交三方，簽約。

【招聘人數;環境;男女比】我們這屆收了大概50多個人吧，50-60個？一些同學后來沒有簽，所以不知道最后收了幾個人。院長說，一半都是北郵的，我看也有不少北大的，整體上大家的學校還是一如既往的好，各種TOP的學校。研究院以前只要博士，后來也收碩士了。我很喜歡研究院的氛圍，感覺真的能學到很多東西，院長本人一點也不官僚，很有意思，親切，熱愛科技類的小說，喜歡三體，還鼓勵我們多看。一想到以后身邊的同事都是好學校里出來的，就很興奮，感覺能學到不少。另外感覺這屆收的人，男女比例基本1:1，女生好像還多點，可見這里不歧視女生，棒棒的。（但是后來去組里看，組里還是男同事居大多數...可能是不同組性質不同吧）百度文庫搜《中國移動2014年度錄用畢業生名單》可以看到2014移動收的同學名單及同學學校，同理可以搜到2015的，以后也許也能搜到2015甚至更往后的吧，大家可以參考。

【戶口;年薪】戶口HR不給準話，好像是因為不讓說，但是后來逼急了，說99%，戶口由人社局還是人社部(只記得前兩個字 - -)發。所以戶口是有保障的吧。這屆的工資HR說第一年11.5，稅后到手10，博士第一年13.5。6個月實習期，第一個月百分之80工資，之后5個月發全工資。但是部門同事說實際的會更多一點，說感覺和互聯網差不多了，我也不懂。互聯網也有高有低呢，說的哪家誰知道。（在網上看，有人說他女朋友在搜狗一年18，到手也就12了，是和研究院也差不多了。我到現在也不知道工資這玩意怎么算，只把自己知道的寫在這里，大家參考。）參觀的時候說研究院的設備基本都是國內最先進的，同事也是這么說的。所以高能的同事，高端的設備，工資糊口就行啦，我覺得前幾年重要的是多學習多成長啊。

移動研究院在國企中算是比較好的offer了，當然，比移動研究院好的單位也有很多。一山更比一山高，祝愿同學們都能夠找到心儀的工作。