建筑勞務公司公司歸屬于建筑類領域，關鍵做勞務分包。嚴格意義上來說，建筑勞務派遣公司是歸屬于技術專業承攬的建筑企業，可是現階段在市場上，勞務派遣公司愈來愈偏向于服務化，看起來是中介公司，其業務的對象是勞務公司職工和公司單位，從業的主題活動歸屬于建筑范圍。從法律法規方面而言，一些非常大的建筑項目，在開展勞務分包時，其企業理應是事實上的新項目施工方。無論是哪一種種類，勞務派遣公司都需要具有勞務公司資質。勞務資質是工程施工資質的一種種類，那麼，它的級別是怎么劃分的呢？

一、勞務公司資質級別
專業人士一定掌握，工程施工資質分成施工總承包、技術專業承攬和勞務分包，下邊有很多種類，大部分都設成多個級別。那麼勞務公司資質也是那樣嗎？沒有錯，在過去的舊資質規范中，勞務公司資質的確劃分有級別，并且還分成13種種類。可是2015年資質改革創新，勞務公司資質不會再劃分級別和種類。
1、舊規范中，勞務公司資質有鋼管腳手架工作、模版工作、批膩子工作、電焊焊接工作、木匠工作、漆料工作、水暖安裝電安裝工作等13個作業種類，在其中一部分工作還劃分為一級和二級，一部分不設級別。
2、新標準頒布后，勞務公司資質將13項工程分包種類統統撤銷，而且把模版工作和鋼管腳手架工作合拼到一起，列入到技術專業承攬資質中，最后勞務公司資質不設級別和類型。
二、勞務公司資質規范
新的勞務公司資質規范是如此的：公司具備固定不動經營地，資產總額做到200萬，專職安全員、土建施工員、勞務員、質量員總共5名，擁有相對應證書的技術工人總共50名，項目負責人具備高級工程師以上資質或工程項目編碼序列中級以上職稱。可以看得出，和老規范對比，勞務公司資質在在申請條件層面也優化了許多。
三、勞務公司資質辦理
辦理勞務資質，只要依照里面的規范來提前準備工作人員和有關原材料，立即去企業工商注冊所在城市基本建設部門申請辦理便可，一般情形下，都需要先開展網上申報，再去建廳。
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