在建設工程施工情況下，要想圓滿完成建設工程，就得通過建筑工程設計、建筑工程施工等。而在建筑工程施工行業，又因為建筑施工難度系數和專業能力，分成施工總承包、專業承包和勞務分包等詳盡施工內容。有關勞務分包，主要是施工總承包或技術專業承包單位派發，由勞務分包企業開展的勞務作業。而要想變成勞務公司，得到勞務分包，開展建筑勞務作業，公司還得有勞務分包資質。有關勞務分包資質獲得，在進行資質規定后，到主管機構申請辦理資質就可以。但是，資質辦理并非這么簡單，還有很多的常見問題。

最先大家在辦理勞務公司資質企業的過程中必須掌握勞務分包的定義：因為法律法規勞務分包合同書能夠不經過得發包方或總承包人的允許立即簽署，而轉包合同與不經得發包方或總承包人允許簽署的分包合同是沒用的。

1、資質有沒有級別和類型

勞務公司辦理資質，就是為了進到建筑領域，承攬勞務分包工作。因此，勞務公司資質的辦理，應該是勞務分包資質。可是，勞務分包資質統一為一個標準后，就不會再分資質類型和級別了。

公司在辦理步驟中往建設局遞交下列原材料：建筑業公司資質申請表格及對應的文檔、公司營業執照正副本復印件;

公司章程復印件、企業資產證明文檔復印件、公司關鍵工作人員證明文檔復印件、企業安全管理標準相關原材料復印件;

根據國家有關要求應遞交的其他材料。

2、能不能增項其他資質

依照有關規定，勞務分包資質公司只有增項本編碼序列資質，不可以增項其他編碼序列資質。與此同時，又由于勞務公司資質不會再分類，因此勞務公司是沒法增項其他建筑資質的。

3、是不是要辦安許

如建筑、有機化學等危險工作，從事公司在開始進行運營以前，都得去辦理安全性生產許可證證。針對勞務公司而言，進行勞務分包資質的辦理后，就得去申請辦理安全性生產許可證證，這樣才能成功的承攬勞務作業。

4、能不能應用其他公司資源

用以勞務分包資質的網絡資源，應該是勞務公司全部。例如，資質申請中的工作人員，應是勞務公司招騁，不可以是分公司或總公司聘請的。

綜合性以上具體內容除開上文章提及的常見問題外，勞務公司辦理資質還有很多常見問題，例如工作人員個人社保的選購情況、材料準備難題等。為了防止勞務公司資質辦理出現問題，我們需要隨時隨地注意資質辦理各個方面的規定。